Registro electrónico de jornada por WhatsApp
A partir del 1 de enero de 2027 la Ley Federal del Trabajo exige registrar de forma electrónica la entrada y salida de cada trabajador. Chato lo resuelve sin aparatos ni apps: tu equipo registra desde WhatsApp y tú tienes el reporte listo para entregar.
- Hora de entrada y salida de cada trabajador
- Ubicación validada contra cada sede
- Historial por empleado y reporte en Excel
- Sin equipo que comprar en cada sede
Lo que cambia con la reforma
Reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026.
Registro electrónico desde el 1 de enero de 2027
El artículo 132, fracción XXXIV, obliga a registrar de manera electrónica la jornada de cada trabajador, con su hora de inicio y de fin, y a entregar ese registro a la autoridad cuando lo pida.
Multas de 250 a 5,000 UMA
Es la sanción del artículo 994, fracción IV Bis, por no cumplir. Con la UMA de 2026 ($117.31 diarios), va de unos $29,300 a $586,550 pesos.
Prueba plena si el método se acordó
El registro electrónico hace prueba plena si se acredita que el método fue acordado con el trabajador. Conviene dejarlo por escrito en el contrato o en el reglamento interior.
Jornada más corta cada año
El máximo semanal baja a 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030. Sin un registro confiable es difícil demostrar que cumples.
La Secretaría del Trabajo todavía debe publicar el alcance y las excepciones de la obligación; actualizaremos esta página cuando lo haga. Fuente: decreto de reforma a la LFT (Cámara de Diputados). Esta información es general y no sustituye la asesoría legal.
Tres pasos, sin aparatos en cada sede
Das de alta tus sedes y tu equipo
Cada obra, oficina o cliente con su ubicación y su radio permitido, y cada trabajador con su número de WhatsApp.
Tu equipo registra por WhatsApp
Al llegar y al salir mandan su ubicación actual. Chato guarda la hora y la sede, y te deja a la vista lo que no coincide.
Tienes el reporte listo
Quién llegó, a qué hora y desde dónde, con retardos por sede y por empleado. Lo exportas a Excel para la nómina o para entregarlo.
¿Reloj checador o WhatsApp? Comparamos costos, evidencia y cumplimiento en esta guía.
Dudas comunes sobre el registro de jornada
¿Es obligatorio tener un reloj checador?
No. Lo obligatorio, a partir del 1 de enero de 2027, es registrar de forma electrónica el inicio y el fin de la jornada de cada trabajador. La ley no exige un aparato en particular: puede ser un reloj checador, una app o un sistema por WhatsApp.
¿Un registro por WhatsApp cuenta como registro electrónico?
Sí es un registro electrónico: cada entrada y salida queda guardada con fecha, hora y ubicación. Para que haga prueba plena, acuerda el método con tus trabajadores por escrito. La STPS todavía debe publicar el alcance y las excepciones de la obligación.
¿Qué pasa si no registro la jornada de forma electrónica?
La ley prevé multas de 250 a 5,000 UMA. Además, en un juicio laboral el patrón tiene que probar la jornada: sin registros confiables, es difícil hacerlo.
¿Cuánto tarda implementar Chato?
La mayoría de los clientes empieza a operar en menos de 3 días: das de alta sedes y empleados, mandas el mensaje de bienvenida y el equipo empieza a registrar.